电致变色汽车后视镜公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划电致变色汽车后视镜公司人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业组织结构的调查11第四章 人力资源费用预算的审核16一、 审核人力资源费用预算的基本要求16第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 招募环节的评估21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 前瞻性培训需求评估模型23第八章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25第九章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第十章 绩效考