电致变色汽车后视镜项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度电致变色汽车后视镜项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训项目的开发与管理30第七章 企业员工培训与开发课程38一、 培训课程设计的基本原则38二、 培训课程设计的程序40第八章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 综合型绩效考评方法43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效考评标准及