电致变色汽车后视镜公司企业劳动定额定员管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理电致变色汽车后视镜公司企业劳动定额定员管理xx（集团）有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施4一、 能力测试4二、 招募环节的评估5三、 甄选环节的评估6四、 面试提问的设计7第二章 宏观环境分析10第三章 项目基本情况11一、 项目名称及建设性质11二、 项目承办单位11三、 项目实施的可行性12四、 项目建设选址14五、 建筑物建设规模14六、 项目总投资及资金构成14七、 资金筹措方案15八、 项目预期经济效益规划目标15九、 项目建设进度规划15第四章 公司简介18一、 公司基本信息18二、 公司简介18第五章 行业背景分析20第一章 企业人员招聘活动的实施一、 能力测试能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。这种测试可以有效测量人的某种潜能，从而预测其在某职业领域中成功和