电致变色汽车后视镜项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理电致变色汽车后视镜项目人力资源管理xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 录用环节的评估13第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第八章 绩效考评方法22一、 行为导向型主观考评方法22二、 结果导向型考评方法25第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 绩效考评周