电致变色汽车后视镜项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划电致变色汽车后视镜项目人力资源规划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 情境模拟测试10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试环境的布置13第五章 职业生涯发展规划准备工作15一、 个入职业生涯规划的含义15二、 组织职业生涯管理的含义和作用16第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17第七章 绩效考评指标与设计18一、 绩效考评指标的类型18二、 基于不同维度的绩效考评指标设计21第八章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26第九章 岗位评价的基本步骤28一、 岗位评价的特点28二、 岗位评价的基本功能29三、 岗位评价的概念30第十章 专项薪酬管理制度