沙发五金机构件公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案沙发五金机构件公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5第三章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试提问的技巧13第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的执行与完善18二、 企业培训制度的含义18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22二、 绩效考评周期的确定23第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 行为导向型客观考评方法31第十章 薪酬体系设计的前期准备37