管理学-习题-第16章(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 第十六章 组织创新（一） 判断题1.组织变革可以划分四条基本路径：演化、适应、创造和革命。 （ ）2.明茨伯格认为一个有效的层级结构化要达到六种机制的建立：相互调适、直接监督、工作程序标准化、成果标准化或产出标准化、技术(技能)以及知识标准化和规范标准化。 （ ）3.组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。 （ ）4.文化结构通过组织文化来规范参与者间的正式关系。 5.波兰尼将知识划分为显性知识和隐性知识两种。 （ ）6. 从认知变革的角度，阿吉利斯提出组织学习可分三种:单循环学习、双循环学习和再学习。 （