组织文化评价量表(OCAI)修正问卷(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上组织文化评价量表（OCAI）修正问卷您好！我是南开大学周恩来政府管理学院的硕士研究生，我们正在进行关于人才服务机构组织文化测量和发展的课题。下表是适合欧美的组织文化评价量表，因是直接翻译而得，在中国可能存在适应性问题，故进行适应性调查。下表71是各描述在中国的适合程度：7为非常适合，1为完全不适合，其它介于两者之间。请在您认为合适的程度上划“”。您的回答只用于学术研究，不对外公开。您的回答对这项研究十分重要，要耽误您几分钟时间，谢谢！内容您认为该条目符合中国情况的程度1.主要特征 7 6 5 4 3 2 1组织是一个人性化的地方，就像是家庭的延伸，人们不分彼此。v7 6 5 4 3 2 1组织具有很高的活性和创业精神，人们勇于冒险和承担责任。v7 6 5 4 3 2 1组织的功利性很强。人们主要的想法是完成工作，员工的