组织行为学简答题(期末重点)(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上简答题1. 简述组织行为学的含义（P9）组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性；组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律；组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上，提高预测、引导、控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。2. 简述组织与管理的关系（P5）任何组织都需要管理； 管理的目标是保证组织目标的实现；管理活动的效果通过组织效率和组织效能来衡量。 3. 简述动机与行为的关系（P46） 同一动机可以引起多种不同的行为； 同一行为可出自不同的动机；一种行为可能为多种动机所推动； 合理的动机可能引起不合理甚至错误的行为；错误的动机有时被外表积极的行为所掩盖。4. 简述态度对行为的影响（P73）态度影响认知与判断； 态度影响行为效果；态度影响忍耐力； 态度影响相容性。5. 能力与组织管理中应注意哪些问题（P101）制定与业