模具钢项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析模具钢项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的基本程序11第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训项目的开发与管理18第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 员工职业生涯规划信息的采集28第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 行为导向型客观考评方法36第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第十章 员工福利管理分析45一、 员工福利预算