汽车电子水泵公司绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

汽车电子水泵公司绩效与薪酬管理分析xxx投资管理公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的特征及评价标准7二、 绩效管理系统的作用15第三章 绩效的内涵20一、 绩效概念的沿革与发展20二、 绩效的影响因素26第四章 绩效沟通29一、 绩效沟通的方式29二、 绩效沟通的意义32第五章 绩效信息的收集36一、 绩效信息收集的目的与意义36二、 绩效信息收集应注意的事项36第六章 薪酬管理概述38一、 薪酬管理的原则38二、 薪酬管理的内容41第七章 薪酬理论46一、 早期的工资理论46二、 工资决定理论47三、 薪酬运用理论54第八章 薪酬战略概述58一、 薪酬战略与企业战略的匹配58二、 薪酬战略的含义64第九章 薪酬战略的演进与发展69一、 全面薪酬战略69