汽车电子水泵公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

汽车电子水泵公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理概述16一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系16二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩18第四章 绩效目标的确定19一、 确定绩效目标的原则19二、 绩效目标的组成20第五章 绩效计划概述23一、 绩效计划的作用23二、 绩效计划的含义及特征25第六章 职位评价29一、 职位评价的战略意义及作用29二、 职位评价的原则30第七章 薪酬管理概述33一、 薪酬参数保持业内竞争力33二、 帮助员工明确工作目标34第八章 薪酬水平及其外部竞争性36一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择36二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义40第九章 薪酬水平决策的影响因素44一、 产品市场因素44二、 企业特征要素46三、 法律法规因素52