无菌注射器项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析无菌注射器项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 劳动定额统计工作的任务14第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 兴趣测试17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的基本程序21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的比较35第十章 岗位评价数据的处理36一、 收集岗位评价有关信息的工作程序36二