模具钢公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究模具钢公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 兴趣测试14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试的目标16第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 制订绩效改善计划的程序36第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的基本要求38二、 薪酬管理的基本概念41第十一章 员工福利管理分析54一、 员工