模具钢公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系模具钢公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第四章 人力资源的空间配置9一、 精益生产与5S管理9二、 企业劳动分工12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 人员录用评估15第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 实现培训资源的充分利用17第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 实施培训教学活动的注意事项31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 行为导向型客观考评方法45第十章 薪酬体系设计的前期准备52一、 绩效薪酬体系设计52