模具钢公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析模具钢公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训师的培训与开发22第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和