汽车电子水泵公司薪酬管理（范文）.docx

汽车电子水泵公司薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 标杆管理11一、 标杆管理的缺陷11二、 标杆管理的分类13第三章 关键绩效指标17一、 KPI考核法的操作流程17二、 确定关键绩效指标的方法18第四章 绩效评价的流程20一、 绩效评价的原则20二、 绩效评价的目标23第五章 绩效评价的方法25一、 绩效评价方法的分类与选择25二、 描述法30第六章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的形式38二、 绩效反馈及其重要性41第七章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的步骤及过程44二、 绩效反馈面谈的内容及策略50第八章 薪酬结构设计54一、 薪酬结构设计的原则54二、 薪