沙发五金机构件公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案沙发五金机构件公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 修改劳动定额的方法8第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试提问的技巧12第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训效果信息的收集20第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第十章 员工福利管理分析35一、 员工福利的概念35第十一章 专项薪酬管理制度的起草3