沙发五金机构件公司薪酬管理手册（范文）.docx

沙发五金机构件公司薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效计划概述8一、 绩效计划的作用8二、 制订绩效计划的程序10第三章 绩效目标的确定15一、 绩效目标的来源15二、 绩效目标的组成16第四章 绩效辅导19一、 绩效辅导的流程19二、 绩效辅导及其意义21第五章 绩效信息的收集23一、 绩效信息收集应注意的事项23二、 绩效信息收集的目的与意义24第六章 绩效反馈面谈25一、 绩效反馈面谈的内容及策略25二、 绩效反馈面谈的步骤及过程27第七章 绩效反馈概述35一、 绩效反馈及其重要性35二、 绩效反馈的内容37第八章 战略性薪酬管理39一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求39二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别41第九章 薪酬战略概述46