网格员工作绩效考核办法(5.13改)(共10页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上网格员工作绩效考核办法1、 考核目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“成南新中心,智在公园城”奋斗目标,建立以岗定责、以绩定酬、权责统一的考核机制,充分调动全县专职网格员工作积极性、创造性,打造一支结构合理、素质优良、善于管理、精于服务、作风过硬的全要素网格员队伍,有效提升网格创建达标率,更好地服务基层、服务群众,推动我县高质量发展走在全省前列。二、考核对象全县专职网格员。三、考核内容(1) 网格员职责清单。发现搜集报告问题隐患、采集基础信息、排查劝调一般矛盾纠纷、宣传发动人民群众这四大类二十七项基本工作落实情况;(2) 职业素养和工作规范要求。包含网格员的出勤着装规范、登录活跃度、事件上报数量、事件有效率、典型案例报送、事件推送流转、网格员巡查轨迹、群众知晓率;(3) 其他工作安排。县委县政府下发的综治相关临时性工作、特殊时期工作值班要求、县综治中心安排布置的其他临时性工作;(4) 工作积极性和自我提升。积极开展工作、参加各项网格员学习、培训活动、认真完成网格员理论考试、在职期间不断自

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