非接触式读卡器公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度非接触式读卡器公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析的程序15第四章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 参加招聘会的主要程序20第五章 人力资源的空间配置23一、 加强现场管理的5S活动23二、 企业人员配置的基本方法27第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训课程设计的基本原则30第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 职业生涯发展的基本理论33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 岗位工资或能力工资的