非接触式读卡器公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲非接触式读卡器公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19二、 培训效果评估的一般程序20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的确定26二、 绩效考评主体的特点27第十章 岗位评价数据的处理28一、 岗位评价所需信息来源28二、 岗位评价方法的应用程序