非接触式读卡器项目人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划非接触式读卡器项目人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 实耗工时的概念和意义7第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16第四章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19第五章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43第九章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的特点4