非接触式读卡器公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析非接触式读卡器公司人力资源分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 人力资源费用支出控制的原则3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 人力资源的空间配置6一、 改进过细劳动分工的方法6二、 企业劳动分工7第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程设计的程序14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16第七章 绩效考评系统17一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理17二、 绩效考评主体的分类和比较18第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效考评标准及设计原则30第九章 员工福利管理分析37一、 员工福利计划的制订程序37二、 员工福利预算的编制程序41第十章