子午胎项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析子午胎项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 笔试的适用范围22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程的设计策略36第七章 企业员工培训的有效性分析42一、 培训有效性评估的技术42二、 培训效果信息的收集45第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的确定51第九章 绩效考评方法53一、 行为导向型主观考评方法53第十章 薪酬体系设计的前期准备57一、 薪酬管理的基本概念57二、 绩效薪酬体系设计68第