底盘装甲项目人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案底盘装甲项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 劳动定额水平是定额管理的核心3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5第三章 甄选应聘人员方法7一、 兴趣测试7二、 人格测试7第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘活动过程评估的相关概念9二、 录用环节的评估12第五章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的含义和作用15二、 培训效果评估的一般程序18第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效考评指标的类型34第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42第九章 员工福利管理分析45一、 员工福利的概念45二、