热轧钢板桩公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲热轧钢板桩公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训教学设计程序与形成方案15二、 实施培训教学活动的注意事项19第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 绩效考评主体的分类和比较30第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序39二、 薪酬管理制度39第十一章 岗位