热轧钢板桩公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理热轧钢板桩公司企业劳动定额定员管理xx（集团）有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施4一、 能力测试4二、 情境模拟测试5三、 笔试的适用范围7四、 利用简历甄选应聘人员的方法7五、 面试提问的技巧9六、 面试的内容14七、 甄选环节的评估15八、 成本效益评估16第二章 宏观环境分析18第三章 行业背景分析20第四章 项目简介23一、 项目名称及项目单位23二、 项目建设地点23三、 建设规模23四、 项目建设进度23五、 建设投资估算23六、 项目主要技术经济指标24第五章 公司简介26一、 基本信息26二、 公司简介26三、 公司主要财务数据27第一章 企业人员招聘活动的实施一、 能力测试能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。这种测试可以有效测量人的某种潜能，从而预