按摩椅公司绩效目标分析（参考）.docx

按摩椅公司绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的目的12二、 绩效管理系统的构成14第四章 绩效的内涵18一、 绩效的分类及性质18二、 绩效的含义24第五章 关键绩效指标27一、 关键绩效指标的含义27二、 确定关键绩效指标的原则29第六章 平衡计分卡32一、 平衡计分卡的实施流程32二、 平衡计分卡的提出35第七章 绩效评价指标体系的设计38一、 绩效评价指标体系的设计步骤38二、 绩效评价指标的选择依据和方法39第八章 绩效评价周期的确定41一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定41二、 影响绩效评价周期的因素