模具钢公司员工福利管理分析（范文）.docx

模具钢公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 法定福利3二、 员工福利设计的流程8第二章 项目基本情况14一、 项目名称及投资人14二、 结论分析14第三章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）19第四章 员工福利概述25一、 员工福利的作用25二、 员工福利的定义27第五章29一、 人力资源配置29二、 员工技能培训29第六章32一、 股东权利及义务32二、 董事34三、 高级管理人员38四、 监事40第七章42一、 优势分析（S）42二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）44四、 威胁分析（T）44第八章50一、 公司发展规划50二、 保障措施51第一章 员工福利设计与管理一、 法定福利大多数市场经济国家的企业都要面对很多法律法规规定的必须提供的福利项目。在我国，法律规定的企业必须提供的福利包