质子交换膜燃料电池公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划质子交换膜燃料电池公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 情境模拟测试的应用10第五章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训前对培训师的基本要求34二、 培训师的培训与开发34第八章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 行为导向型客观考评方法42第九章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计49二、 绩效考评标准及设计原则52第