模具钢公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册模具钢公司人力资源制度手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构的调查9第三章 劳动定额水平14一、 确定劳动定额水平的基本原则14二、 现代劳动定额的发展趋势14第四章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 企业人员招募的方式21第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的适用范围27二、 笔试的特点27第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 岗位评价的