沙发五金机构件项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析沙发五金机构件项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 选择人员招募方式的主要步骤22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第八章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施33第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 综合型绩效考评方法34