热升华墨水公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册热升华墨水公司人力资源制度手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 劳动定员的基本概念4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 甄选应聘人员方法8一、 能力测试8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10第五章 基于培训需求分析的项目设计11一、 企业员工培训项目的开发与管理11第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 实现培训资源的充分利用19第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22二、 绩效目标设置的原则23第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27第九章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整36二、 岗位评价方法的应用程序38第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的主要步骤49二、 进