燃气轮机公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析燃气轮机公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 能力测试10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的概念12第六章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业培训制度的执行与完善14第七章 企业员工培训需求分析的方法15一、 其他几种模型15第八章 绩效考评指标与设计16一、 基于不同维度的绩效考评指标设计16二、 绩效考评指标的类型19第九章 绩效考评系统24一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义24二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26第十章 员工福利管理分析28一、 员工福利的类别和内容28二、 员工福利