精选优质文档-倾情为你奉上莱芜市公共汽车公司2017年度员工教育培训计划一、教育培训的依据依据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定等安全生产法律法规,结合公司实际，开展员工的教育培训工作。二、教育培训的目的通过教育培训，打造一支有文化、有道德、守纪律的职工队伍。三、教育培训的范围和层次教育培训的范围包括公司全体职工。教育培训分岗前培训、在岗培训和岗位培训。岗前培训的主体为公司新招聘的各类实习人员；在岗培训和岗位培训的主体为已经安排具体岗位的员工。四、教育培训的内容及形式（一）岗前培训 岗前培训由安全部组织开展，包括：生产经营单位的安全风险辨识；安全生产管理目标；规章制度及劳动纪律；从业人员的安全生产权利和义务及其他需要培训的内容。（二）在岗培训坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司的发展和员工多样化培训需求，分层次、分类别开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。由各分工部门授课，宣教部负责人员组织。1、中层管理人员（1）管理实务培训。成本管理与绩效考核、人
