代餐粉行公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案代餐粉行公司人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制22第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 绩效考评方法的比较37第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38