休闲沙发项目人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案休闲沙发项目人力资源培训方案目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 劳动定额管理的内容3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的内容12第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 外部招募的主要方法15第五章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训效果评估方案的设计25第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 减小绩效考评误差的方法31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价所需信息来源4