三氯异氰尿酸钠项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析三氯异氰尿酸钠项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 成本效益评估9二、 人员录用评估9第五章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第六章 企业员工培训与开发课程13一、 培训课程设计的程序13二、 培训教学设计程序与形成方案14第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20第八章 绩效考评方法21一、 行为导向型主观考评方法21二、 目的和要求24第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评指标的类型27第十章 员工福利管理分析31一、 员工福利的概念31二、 员工