机械密封产品公司战略性薪酬管理（模板）.docx

机械密封产品公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目简介7一、 项目名称及项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 绩效目标的确定10一、 确定绩效目标的方法10二、 目标的制定12第四章 绩效评价周期的确定14一、 绩效评价周期的划分依据14二、 影响绩效评价周期的因素16第五章 绩效执行概述19一、 绩效执行的内容及其关键点19二、 绩效执行的有效保障20第六章 绩效辅导24一、 绩效辅导的方式24二、 绩效辅导及其意义25第七章 绩效诊断与改进27一、 绩效诊断的过程27二、 绩效诊断的含义29第八章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈的步骤及过程30二、 绩效反馈面谈的目的与意义36第九章 薪酬水平决策的影响因素38一、 法律法规因素