中低端白酒项目人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划中低端白酒项目人力资源管理计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员管理的作用4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 招募方式的选择8一、 内部招募的主要方法8二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 录用环节的评估12第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程的设计策略15二、 培训课程设计的基本原则19第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评指标的类型32第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序42第九章 员工福利管理分析44一、 员工福利的类别和内容44二、 福利管理的基本程序5