代餐粉行项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理代餐粉行项目人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 人员录用评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第八章 绩效考评系统24一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义24二、 绩效考评的程序与流程设计26第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要