代餐粉行项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析代餐粉行项目人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额的定期修订4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6第三章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 实施内部招募与外部招募的原则13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 三维培训需求分析模型16二、 培训需求循环评估模型16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 培训课程的设计策略31第七章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评标准及设计原则39第八章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46二、 企业员工绩效申诉的处理47第九章 薪