代餐粉行项目薪酬管理手册（参考）.docx

代餐粉行项目薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理概述6一、 相信正态分布曲线6二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系6第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的分类及性质15第四章 薪酬理论22一、 薪酬运用理论22二、 工资分配理论25第五章 薪酬的内涵及其功能32一、 薪酬的基本功能32二、 报酬与薪酬的关系34第六章 薪酬战略的演进与发展36一、 传统的薪酬战略36二、 全面报酬战略40第七章 薪酬战略概述52一、 影响薪酬战略决策的因素52二、 薪酬战略与企业战略的匹配59第八章 薪酬水平及其外部竞争性66一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择66二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用70第九章 市场薪酬调查72一、 薪酬调查的实施过程72二、