代餐粉行项目薪酬管理（范文）.docx

代餐粉行项目薪酬管理xx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 关键绩效指标10一、 关键绩效指标的含义10二、 KPI的实例分析12第四章 目标管理14一、 目标管理的优势与不足14二、 目标管理的特征18第五章 绩效目标的确定21一、 确定绩效目标应注意的问题21二、 目标的制定22第六章 绩效评价指标体系的设计25一、 绩效评价指标体系的设计原则25二、 绩效评价指标的构成与分类27第七章 绩效辅导32一、 绩效辅导过程中应注意的问题32二、 绩效辅导及其意义34第八章 绩效沟通36一、 绩效沟通的意义36二、 绩效沟通的原则38第九章 绩效评价的内容41一、 工作态度评价41二、 工作业绩评价42第十章 绩效评价的流程43一、 绩效评价的过程43二、 绩效评价