人血白蛋白项目战略性薪酬管理（范文）.docx

人血白蛋白项目战略性薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 项目背景分析8第三章 绩效信息的收集11一、 绩效信息的来源11二、 绩效信息收集应注意的事项13第四章 绩效辅导15一、 绩效辅导及其意义15二、 绩效辅导的流程16第五章 绩效评价的方法19一、 描述法19二、 量表法27第六章 绩效评价主体的选择35一、 不同绩效评价主体的选择与比较35二、 绩效评价主体的培训42第七章 绩效反馈面谈46一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题46二、 绩效反馈面谈的目的与意义49第八章 绩效诊断与改进51一、 绩效评价结果的具体应用51二、 绩效改进54第九章 薪酬的内涵及其功能56一、