代餐粉行公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册代餐粉行公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 人格测试13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的基本原则15第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求分析的含义18第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评的程序与流程设计19二、 绩效考评主体的确定23第九章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 综合型绩效考评方法25第十章 薪酬体系设计的前期准备27一、 薪酬管理的基本概念27第十一章 员工福利管理分析39一、