三氯异氰尿酸钠公司组积计划目录第一章 组积计划2一、 人员吸纳2二、 组织与组织计划的含义5第二章 宏观环境分析9第三章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第四章 公司基本情况15一、 公司简介15二、 核心人员介绍15第五章 行业背景分析17第一章 组积计划一、 人员吸纳(一）人员吸纳的依据人员吸纳的依据主要有以下几方面：（1）人员配备计划。人员配备计划在前文已做了介绍。（2）可吸纳人力资源情况。主要包括：以前的经验这些个人或小组是否做过类似或相关的项目？如果做过，那么做得怎样？个人兴趣这些个人或小组对这一项目中的工作是否有兴趣？个人特点这些个人或小组是否可能组成项目团队并一起很好地工作？可得到的程度在必要的时间段内，最希望得到的个人或小组是否可以得到？（3）招聘惯例。任何一个组织，包括项目都可能有自己的获取人员的政策、规定和程序。这些存在的政策、规定与程序是人员获取过程中应当遵守和考虑的。比如对学历的要求、对专业
