汽车电子水泵项目人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案汽车电子水泵项目人力资源计划方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 兴趣测试15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 绩效考评系统48一、 企业员工绩效申诉的处理48二、 绩效考评的程序与流程设计50第九章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的分类55二、 行为导向型主观考评方法57第十章 岗位评价数据的处理