机械密封产品公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

机械密封产品公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的分类及性质7二、 绩效的含义13第三章 绩效管理概述16一、 相信正态分布曲线16二、 绩效管理的含义16第四章 绩效反馈面谈19一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题19二、 绩效反馈面谈的目的与意义22第五章 绩效反馈概述24一、 绩效反馈的内容24二、 绩效反馈及其重要性25第六章 薪酬管理概述28一、 重酬精英员工28二、 薪酬参数保持业内竞争力29第七章 薪酬理论31一、 薪酬运用理论31二、 工资分配理论34第八章 薪酬战略的演进与发展41一、 全面薪酬战略41二、 全面报酬战略50第九章 战略性薪酬管理62一、 战略性薪酬管理概述62二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求66第十章 薪酬水平及其外部竞争性69一、 薪酬水平及其外部竞争性的